Supervision …
… behält das große Ganze im Auge und bringt durch Perspektivenwechsel Lösungsansätze in das Spannungsfeld aus Person, Rolle/ Profession und Organisation.
Supervision – Wofür?
Wenn du im Sozialbereich oder in einer AMS-Trägerorganisation arbeitest, kennst du das vielleicht: den ganzen Tag schlägst du dich mit Kunden:innen herum, die sich deine Unterstützung nicht ausgesucht haben. Gefühlt will jede Sekunde jemand was von dir und dabei hast du heute noch nicht einmal einen Kaffee gehabt.
Weil dein Kollege im Urlaub ist, musst du seine Kund:innen jetzt auch noch mitbetreuen, was bedeutet, dass du für deine eigene Arbeit nur die Hälfte Zeit hast. Und der Chef zaubert schon wieder irgendwelche Vorschriften und Richtlinien aus dem Hut, wo du dir auf den Kopf greifst. Die Stimmung im Team ist höchst explosiv und die Hackeln fliegen tief und du sollst dabei professionell und empathisch sein.
Supervision – Wofür?
Wenn du im Sozialbereich oder in einer AMS-Trägerorganisation arbeitest, kennst du das vielleicht: den ganzen Tag schlägst du dich mit Kunden:innen herum, die sich deine Unterstützung nicht ausgesucht haben. Gefühlt will jede Sekunde jemand was von dir und dabei hast du heute noch nicht einmal einen Kaffee gehabt.
Weil dein Kollege im Urlaub ist, musst du seine Kund:innen jetzt auch noch mitbetreuen, was bedeutet, dass du für deine eigene Arbeit nur die Hälfte Zeit hast. Und der Chef zaubert schon wieder irgendwelche Vorschriften und Richtlinien aus dem Hut, wo du dir auf den Kopf greifst. Die Stimmung im Team ist höchst explosiv und die Hackeln fliegen tief und du sollst dabei professionell und empathisch sein.
Supervision – Welche ist genau richtig für dich?
Jetzt wird es höchste Zeit, dass du eine Supervision in Anspruch nimmst. Egal ob du das Gespräch alleine (Einzelsetting), oder in der Gruppe (Gruppensupervision) bevorzugst, werfe ich einen Blick von außen auf das Geschehen, bringe neue Perspektiven ein und unterstütze dich dabei, mit belastenden Situationen besser zurechtzukommen. In einer Fallsupervision hast du die Möglichkeit komplexe Fälle gemeinsam in einer Gruppe zu besprechen und Lösungsansätze zu sammeln und dadurch die Kraft der geballten Expertise zu nützen.
Konflikte im Team kannst du am besten in einer Teamsupervision lösen. Dadurch wird das Betriebsklima nachhaltig verbessert und entspannt. Zeit, die du in Supervision investierst, hilft dir direkt deinen Arbeitsalltag effizienter und nervenschonender zu bewältigen.
Da Kreativität hilft, auch mal andere Blickwinkel einzunehmen, verwende ich in der Supervision gerne visuell ansprechendes Material, spielerische Elemente und kreative Methoden. Bei Gruppen- und Teamsupervision wird auf diese Art die Stimmung gleich einmal gelockert und der Kommunikationsprozess in Gang gesetzt.
Supervisionen sind bei mir online, vor Ort oder meiner Praxis bzw. hybrid (vor Ort und online im Wechsel) möglich.
Als Trainerin in der Erwachsenenbildung, Personalberaterin, Betriebskontakterin und Sozialberaterin bringe ich langjährige Erfahrungen aus dem Bereich der AMS-Trägerorganisationen und des Sozialwesens mit, aber auch aus dem Bereich Marktforschung, Human Ressource und Handel.
Bei Interesse kontaktiere mich bitte per Mail und ich lege dir ein individuelles Angebot.
